メインコンテンツへ
ママ美容師美容師向け

ママ美容師の復帰成功術|子育てと美容師の両立を実現する宮城県多賀城・名取の働き方

6分で読めます

ママ美容師の復帰への不安、一人で抱え込んでいませんか?

「美容師として働きたいけれど、子育てとの両立は本当に可能なの?」 「ブランクがあるから技術についていけるか心配…」 「子どもの体調不良で急に休むことになったら迷惑をかけてしまう」

出産・育児を経験したママ美容師の多くが、こうした不安を抱えながら復帰を検討しています。宮城県多賀城市・名取市にあるコスタヘアーでは、そんなママ美容師の皆さんが安心して復帰できる環境づくりに力を入れています。

ママ美容師が直面する復帰の壁とその解決策

技術面でのブランクへの不安

数年間のブランクがあると、「技術が衰えているのでは?」「新しい技術についていけるのか?」といった不安が生まれるのは当然です。しかし、美容師としての基礎技術は体が覚えているもの。大切なのは、復帰への第一歩を踏み出す勇気と、適切なサポート環境です。

解決策:段階的な復帰プログラム

  • 技術研修からスタートし、徐々に実務に復帰
  • 先輩スタッフによるマンツーマン指導
  • 最新のカット・カラー技術の習得サポート

時間的制約への対応

子育て中のママにとって、フルタイムでの勤務は現実的ではない場合が多いでしょう。保育園のお迎え時間、子どもの体調不良による急な休み、学校行事への参加など、様々な制約があります。

解決策:柔軟な勤務体系

  • 時短勤務制度の導入
  • シフト制による柔軟な働き方
  • 急な休みにも対応できる体制作り

職場復帰への心理的ハードル

「迷惑をかけてしまうのでは?」「周りのスタッフに理解してもらえるか?」といった心理的な不安も大きな壁となります。

解決策:理解ある職場環境

  • ママ美容師歓迎の職場風土
  • スタッフ間の相互サポート体制
  • 子育て経験者による実体験に基づくアドバイス

コスタヘアーが実践するママ美容師支援制度

1. 時短勤務・シフト柔軟対応

コスタヘアーでは、ママ美容師の生活リズムに合わせた勤務が可能です。お子さんの保育園や学校のスケジュールに合わせて、勤務時間を調整できます。

  • 9:30-15:00の時短勤務
  • 週3日からの勤務も相談可能
  • 学校行事や子どもの体調不良時の休暇取得サポート

2. 充実した研修・教育制度

ブランクがあっても安心して復帰できるよう、段階的な研修プログラムを用意しています。

  • 基礎技術の復習から最新技術まで幅広くカバー
  • オーガニック成分配合カラー剤の使用法習得
  • お客様対応スキルのブラッシュアップ

3. 経済面でのサポート

子育て世帯にとって経済的な安定は重要な要素です。コスタヘアーでは、ママ美容師でも安心して働ける待遇を整えています。

  • 時給1,300〜2,000円(経験・スキルに応じて)
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 技術手当・指名手当などの各種手当

復帰成功のための3つのステップ

ステップ1:現状把握と目標設定

まずは自分の現在の状況を整理し、どのような働き方を目指すのかを明確にしましょう。

  • 子どもの年齢と保育状況
  • 希望する勤務時間・日数
  • 技術レベルの自己評価
  • 将来のキャリアビジョン

ステップ2:職場選びのポイント

ママ美容師にとって職場選びは特に重要です。以下のポイントをチェックしましょう。

  • 子育てへの理解度
  • 勤務体系の柔軟性
  • 研修・教育制度の充実度
  • 職場の雰囲気・人間関係

ステップ3:段階的な復帰プラン

いきなりフル稼働するのではなく、段階的に業務に慣れていくことが成功の鍵です。

  • 最初は短時間・少ない日数からスタート
  • 技術に自信がついたら徐々に担当客数を増加
  • 子どもの成長に合わせて勤務時間を調整

多賀城・名取エリアでママ美容師として働くメリット

地域密着型サロンならではの安心感

多賀城市・名取市は子育て世帯が多く住む地域で、地域コミュニティが活発です。コスタヘアーも地域に根ざしたサロンとして、お客様との距離が近く、アットホームな雰囲気の中で働けます。

通勤のしやすさ

両店舗ともアクセスが良く、車での通勤も便利です。子どもの送迎と合わせた通勤ルートを組みやすいのも魅力です。

  • 多賀城店:多賀城市高橋3丁目、駐車場完備
  • 名取店:名取市増田字北谷、駅からもアクセス良好

子育て支援が充実した地域環境

多賀城市・名取市は子育て支援制度が充実しており、働くママにとって心強い環境が整っています。

実際に復帰したママ美容師の声

「最初は不安でしたが、スタッフの皆さんが温かく迎えてくれて、子どもの急な発熱でお休みをいただいた時も嫌な顔一つせずにサポートしてくれました。今では週4日、時短勤務で無理なく働けています。」(30代・2児の母)

「5年のブランクがありましたが、丁寧な研修のおかげで技術を思い出すことができました。お客様からも『また担当してほしい』と言っていただけるようになり、美容師としてのやりがいを再び感じています。」(40代・1児の母)

まとめ:あなたの復帰を全力でサポートします

ママ美容師の復帰は決して簡単な道のりではありませんが、適切なサポート環境があれば必ず成功できます。コスタヘアーでは、あなたの子育てと美容師としてのキャリアの両立を全力で応援します。

美容師としての情熱を再び燃やしたい、子育てをしながらも自分らしく働きたい、そんな想いを持つママ美容師の皆さん、まずは一度お話を聞かせてください。あなたのペースに合わせた復帰プランを一緒に考えましょう。

求人情報はこちらから詳細をご確認いただき、ご応募はこちらからお気軽にお問い合わせください。宮城県多賀城・名取で、新しいスタートを切りませんか?

コスタヘアーでは美容師・スタイリストを募集しています

正社員・パート・業務委託の3つの雇用形態から選べます。ブランク歓迎。

タグ

ママ美容師復帰支援子育て両立ブランク復帰
採用情報

一緒に働きませんか?

Costa hairでは美容師スタッフを募集しています。正社員・パート・業務委託から、あなたに合った働き方をお選びいただけます。