美容師のブランク復帰は怖くない｜ママ美容師が語る復職体験談

ブランクからの復帰、こんな不安ありませんか？

「ハサミを持つ手が震えないだろうか」「最近のカラー剤やトレンド、全然わからない」「体力的についていけるか心配」「子どものお迎えに間に合うのかな」――出産や育児で美容師を離れた方なら、一度はこうした不安が頭をよぎったことがあるのではないでしょうか。

復帰への不安は大きく分けて4つあります。技術の衰えへの心配、体力面の不安、最新トレンドやカラー剤についていけるかという焦り、そして子育てとの両立が本当にできるのかという現実的な問題です。

どれも当然の気持ちです。でも、結論から言えば、その不安は正しい環境を選べばきちんと解消できます。

ここでは、2年間のブランクを経てコスタヘアーで復帰した美容師の体験をご紹介します。

出産を機に美容師を辞め、2年間は子育てに専念していたAさん。「もう一度ハサミを握りたい」という気持ちが膨らみ、復帰を決意しました。とはいえ、最初の一歩はやはり怖かったといいます。

まず面接では、ブランクの長さや希望の働き方をじっくり相談。「できないことがあって当たり前ですよ」というスタッフの言葉に肩の力が抜けたそうです。その後、約2週間の研修でカットやカラーの基本を復習し、最新のカラー剤の扱い方も丁寧に教わりました。

研修後はフリーのお客様からスタートし、先輩スタッフが隣でフォローしてくれる安心の体制。1か月もするとカンを取り戻し、今では指名のお客様もつくようになりました。「一番うれしかったのは、お客様に"ありがとう"と言われた瞬間。やっぱり美容師が好きだと実感しました」とAさんは話してくれました。

コスタヘアーでは、ブランクのある方が無理なく復帰できるよう、5つの仕組みを整えています。

1. 研修制度が充実。基礎技術の振り返りから最新のカラー・パーマ技術まで、一人ひとりのペースに合わせた研修を行います。焦る必要はありません。

2. 指名がなくてもフリー客に入れる。復帰直後は指名のお客様がいなくて当然。コスタヘアーではフリーのお客様にしっかり入客できるので、ブランク明けでも収入が安定します。

3. 19時退勤で保育園のお迎えに間に合う。営業終了が早いため、保育園の延長保育を使わなくてもお迎えに行ける方がほとんどです。

4. 土日どちらかは休める。美容師だから週末は絶対出勤、ということはありません。お子さんの行事や家族の時間も大切にできます。

5. 残業はほぼなし。営業時間内に仕事を終える体制を整えているため、退勤後の時間を自分や家族のために使えます。

ブランクがあっても、もう一度美容師として輝くことはできます。大切なのは「復帰したい」という気持ちと、それを支えてくれる環境です。

コスタヘアーでは、見学だけのご来店も大歓迎です。サロンの雰囲気を感じてから判断していただいて構いません。先輩スタッフのリアルな声はスタッフインタビューで、働く環境の詳細はカルチャーでご覧いただけます。

「まずは話を聞いてみたい」だけでも大丈夫。応募ページからお気軽にご連絡ください。あなたの復帰を、私たちは心から応援しています。