あなたの成長を全力でサポートします
コスタヘアーでは、未経験・ブランク明けの方でも安心して技術を磨ける研修体制を整えています。研修費用は一切かからず、先輩スタッフが一人ひとりに寄り添いながらサポートします。スタイリストから店長まで、明確なキャリアパスが用意されています。
OJT研修の流れ
基礎習得期
- サロンルール・接客マナーの習得
- シャンプー・トリートメント技術
- 器具の取り扱いと衛生管理
- 先輩スタイリストのアシスト業務
技術応用期
- カット基礎技術の習得と実践
- カラーリングの基本
- フリー客への入客開始（段階的）
- 接客ロールプレイング
独立稼働期
- 全メニューの独立施術
- 指名客の獲得に向けた取り組み
- 後輩スタッフへの技術共有
- 定期的な技術チェックと評価
カット・カラー技術指導
コスタヘアーはカットとカラーに本気なサロンです
カット技術指導
- 先輩スタイリストによるマンツーマン指導
- 基礎カットから応用カットまで段階的に習得
- ウィッグを使ったトレーニングから実践へ
- 定期的なフィードバックと技術チェック
カラー技術指導
- グレイカラー・ファッションカラー両方を習得
- 薬剤知識とカラー理論の座学
- ハイライト・グラデーション等の応用技術
- お客様へのカラーカウンセリング手法
ブランク復帰者向けサポート
「ブランクがあって技術に自信がない」という方も安心してください。コスタヘアーでは、ブランク明けの方が自分のペースで技術を取り戻せる環境を整えています。
シャンプーからスタート
まずはシャンプー・トリートメント・ブローから。お客様と接しながら感覚を取り戻します。
段階的に入客
自信がついたらカット→カラーと段階的に対応範囲を広げます。焦る必要はありません。
完全独立稼働
全メニューを自信を持って施術できるようになったら、独立稼働。その後も定期的にサポートします。
定期的なスキルアップ機会
技術勉強会
月1〜2回、スタッフ全員で新技術・トレンドスタイルを共有。外部セミナーへの参加費は会社が補助します。
相互カット練習
営業時間外にスタッフ同士で練習する機会を設けています。チームで切磋琢磨できる環境です。
個別フィードバック
定期的に店長・先輩から個別フィードバック。強みを伸ばし、弱点を補う具体的なアドバイスをもらえます。
接客・販売研修
技術だけでなく、カウンセリング力・商品提案力も磨きます。指名客獲得につながるスキルを習得できます。
キャリアパス
スタイリスト
入社〜OJT研修を経て独立稼働。フリー客への入客機会があり、指名を積み上げる段階。
トップスタイリスト
3〜5年目〜指名数・技術力が認められた段階。技術手当・歩合率がアップ。後輩指導も担う。
店長
実績・適性による店舗マネジメント全般を担当。役職手当（1万〜3万円）が加算。月収55万円〜を目指せる。
よくある質問
Q. 研修に費用はかかりますか？
A. 研修費用は一切かかりません。入社後のOJT研修、技術勉強会、マンツーマン指導はすべて会社負担で実施します。
Q. 研修期間はどれくらいですか？
A. 入社後3〜6ヶ月を目安に基礎研修を実施します。ただし個人のスキルや経験によって柔軟に対応し、一人ひとりのペースを尊重します。
Q. ブランクがあっても研修を受けられますか？
A. はい、ブランクのある方向けに段階的な入客プログラムを用意しています。最初はシャンプー・トリートメントからスタートし、自信がついたら徐々にカット・カラーへとステップアップします。
Q. 店長やトップスタイリストになるにはどれくらいかかりますか？
A. トップスタイリストは入社3〜5年が目安です。店長職は実績と適性を見ながら個別にご相談します。年功序列ではなく、実力と意欲で評価します。
あなたの成長をコスタヘアーで
研修費用ゼロ。一人ひとりのペースに合わせてキャリアアップできます。まずはお気軽にご相談ください。