サロン見学で見るべきポイント10選｜転職前に確認したいチェックリスト

サロン見学は、求人情報だけでは分からないリアルな職場の雰囲気を確認できる貴重な機会です。「見学したけど何を見ればよかったか分からなかった」という声もよく聞きます。

この記事では、サロン見学で必ず確認しておきたいポイントを10項目にまとめました。転職・就職活動を有利に進めるチェックリストとしてご活用ください。

サロン見学の基本的な流れ

見学の申し込みから当日の流れを把握しておくと、スムーズに進めることができます。

1. 電話またはメールで見学の申し込みをする
2. 見学当日：ヒアリング→サロン内案内→質疑応答
3. 見学後：印象や確認事項を整理して転職判断に活かす

当日は質問リストを手帳などにメモしておくと、確認し忘れを防げます。

確認すべき10のポイント

1. 設備・機材の状態

シャンプー台・セット台・鏡・ドライヤーなどの設備が十分に整っているか、清潔に管理されているかを確認しましょう。古い設備でも清潔に保たれているサロンは管理意識が高い傾向があります。逆に新しくても雑然としていると、日々の業務管理が心配です。

チェックポイント

• 設備の数はスタッフ数に対して適切か
• 清潔に管理されているか
• 使用する薬剤・材料の品揃え

2. 店内の雰囲気・インテリア

サロンのコンセプトと内装・雰囲気が一致しているかを見てみましょう。自分が「ここで働きたい」と思えるかどうかの直感は、長く働き続けるうえで意外と重要です。

3. スタッフ同士のコミュニケーション

見学中にスタッフ同士がどんなやり取りをしているかを観察しましょう。声がけが自然にできているか、笑顔のやり取りがあるか、業務中の緊張感と和やかさのバランスはどうかなど、職場の空気感を肌で感じることができます。

4. お客様への接客の様子

スタッフがお客様にどのように接しているかは、サロンの文化を知るうえで最も分かりやすいポイントです。丁寧で誠実な接客ができているか、お客様が心地よさそうにしているかを観察しましょう。

5. 営業中の忙しさのリアル

見学を平日・土日・午前・午後など異なる時間帯にお願いできると、より正確に実態を把握できます。繁忙時間帯の混み具合・スタッフのゆとり・残業の有無なども判断できます。

6. バックルームや休憩スペース

スタッフが休憩を取るスペースや荷物の置き場、トイレなどのバックヤードも可能であれば確認しましょう。働く環境の整備度合いがうかがえます。

7. 勤務時間・残業の実態

求人票の勤務時間と実際の退勤時間が合っているかを直接確認しましょう。「定時退勤できていますか？」「閉店後の片付けはどのくらいかかりますか？」と率直に聞いてみることをおすすめします。

コスタヘアーでは19時30分退勤を基本としており、プライベートの時間を大切にできる勤務体系です。

8. 研修・教育制度の内容

「研修制度があります」とだけ書かれていても、具体的にどんな内容かは分かりません。見学時に「どんな技術研修をどのくらいの頻度で実施していますか？」「入社後のOJTはどのように進みますか？」と聞いてみましょう。

9. スタッフの定着率・平均在籍年数

「スタッフの平均在籍年数はどのくらいですか？」という質問は、職場環境の良し悪しを間接的に知るうえで有効です。定着率が高いサロンは働きやすい環境である可能性が高く、頻繁に離職者が出るサロンは職場環境に課題がある可能性があります。

10. 福利厚生・待遇の実態

求人票に書かれた待遇が実際に機能しているかを確認しましょう。「有給は取りやすい環境ですか？」「産休・育休を取得したスタッフはいますか？」などを聞いてみると、制度の実運用状況が分かります。

見学後の振り返り方

見学が終わったらできるだけ早くメモを取りましょう。複数のサロンを見学する場合、時間が経つと印象が混同しやすくなります。

振り返りのチェック項目

• 「ここで働きたい」と思えたか
• 疑問・不安が残った点はあるか
• 求人票の内容と実態に大きなズレはなかったか
• スタッフの雰囲気と自分の性格は合いそうか

まとめ

サロン見学は、求人情報だけでは分からないリアルな職場環境を確認する貴重な機会です。設備・スタッフの雰囲気・待遇の実態・教育制度など、10のポイントをもとに自分に合った職場かどうかを判断しましょう。

コスタヘアーでもサロン見学を随時受け付けています。サロン見学のお申し込みや求人情報、コスタヘアーの職場文化についてもぜひご覧ください。