美容師の転職・就職では、面接と同様に書類(履歴書・職務経歴書)の内容が採用可否を左右します。「美容師なのに書類で落とされた」という方の多くは、美容師特有のアピールポイントをうまく伝えられていないことが原因です。
この記事では、採用担当者の目に留まる履歴書・職務経歴書の書き方を、具体例を交えて解説します。
履歴書と職務経歴書の役割の違い
まず、2つの書類の目的の違いを理解しましょう。
- 履歴書: 基本的な個人情報・学歴・職歴・資格の一覧。一般的な様式に沿って記入する公式文書
- 職務経歴書: これまでの仕事内容・実績・スキルを詳細に伝えるための自由形式の文書
美容師の転職では、職務経歴書で技術力・実績・人柄を具体的に伝えることが特に重要です。
履歴書の書き方のポイント
写真は清潔感と美容師らしさを意識する
履歴書の証明写真は第一印象に直結します。清潔感があり、かつ美容師としてのセンスが伝わるよう、髪型・メイク・服装に気を配りましょう。
- 過度でない自然なスタイリング
- 清潔感のある服装(スーツでなくても可だが、整った印象に)
- 表情は穏やかで明るく
志望動機は「なぜこのサロンか」を明確に
多くの応募者が「貴社のコンセプトに共感した」という漠然とした志望動機を書きます。採用担当者の目に留まるためには、サロンの特徴と自分のキャリア目標を具体的につなげた内容にすることが重要です。
志望動機の例文(NG版)
貴サロンに興味を持ち、志望いたしました。美容師として成長できる環境で働きたいと考えています。
志望動機の例文(OK版)
これまで5年間のサロン経験でグレイカラーを中心に技術を積み上げてきました。コスタヘアーが地域のお客様一人ひとりとの長期的な関係を大切にしているという方針に共感し、これまでの技術を活かしながらより深くお客様に寄り添える美容師になりたいと考え、志望いたしました。
資格・特技欄は漏れなく記入する
美容師免許以外にも取得している資格があれば記載しましょう。日本語以外の言語が話せる場合も記入しておくと、幅広い客層への対応力をアピールできます。
職務経歴書の書き方のポイント
基本的な構成
職務経歴書は自由形式ですが、以下の構成が読みやすく評価されやすいです。
- 職務要約: これまでのキャリアを3〜5行で簡潔にまとめる
- 職務経歴の詳細: 在籍サロンごとに仕事内容・実績を記載
- 保有スキル・得意技術: 習得しているメニュー・技術を具体的に列挙
- 自己PR: 強みと志望サロンでの活躍イメージを伝える
得意技術は具体的に書く
「カットが得意です」ではなく、どんな種類のカットが得意かを書きましょう。
具体例
- カット(ドライカット、セイムレイヤー、グラデーションボブなど)
- カラー(グレイカラー、ハイライト、バレイヤージュなど)
- 縮毛矯正・デジタルパーマ
- ブライダルセット、着付け など
実績は数字で伝える
「売上に貢献しました」より「月間指名客数〇〇名、リピート率〇〇%」という数字を入れると説得力が増します。正確な数字が分からない場合でも、おおよその数値を記載することで具体性が出ます。
数字で伝えられる実績の例
- 月間担当客数(指名・フリー)
- 指名客のリピート率
- 月間売上への貢献
- 後輩・アシスタントの指導実績
自己PRは「職場への貢献」を意識する
自己PRでは「自分がどんな人か」だけでなく、「採用することで職場にどんな価値をもたらせるか」を意識して書くと評価が上がります。
自己PRの例文
お客様の要望をヒアリングする段階での丁寧なコミュニケーションを強みとしています。なりたいイメージを具体化するカウンセリングを大切にした結果、前職では担当客のリピート率を高く維持できました。新しい環境でもお客様一人ひとりとの信頼関係を大切にしながら、チームに貢献していきたいと考えています。
よくある失敗と注意点
- 読みにくい・誤字脱字: 丁寧に見直し、第三者に確認してもらうのも有効
- 内容が薄い: 箇条書きの羅列だけでなく、簡単なコメントを添える
- 志望動機が使い回し: サロン名を変えただけの内容はすぐに分かる
- マイナスの表現: 「残業が多かったので辞めました」など、ネガティブな退職理由はポジティブに言い換える
まとめ
美容師の履歴書・職務経歴書は、技術力・実績・人柄の3点をバランスよく伝えることが大切です。「なぜこのサロンなのか」「自分はどんな価値を提供できるのか」を明確に伝えることで、書類選考を突破する可能性が高まります。
コスタヘアーへの応募は採用申し込みページから受け付けています。求人情報で待遇・働き方を確認してから、ぜひご応募ください。
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