保育園の送迎がある美容師ママの最大の悩みは「シフト」
美容師として働くママにとって、保育園の送り迎えとシフトの両立は避けて通れない課題です。「朝は9時開園で出勤に間に合わない」「夕方のお迎えまでに退勤できるか不安」――こうした時間の制約が、復帰をためらう大きな理由になっています。
しかし、サロンの選び方やシフトの工夫次第で、保育園の送迎と美容師の仕事は十分に両立できます。この記事では、実践的なスケジュールの組み方と、送迎と仕事を無理なく回すコツを紹介します。
保育園のタイムスケジュールを整理する
一般的な保育園の時間帯
まずは保育園の時間帯を正確に把握することが、シフトを組む第一歩です。
- 標準保育: 8:30〜16:30（または9:00〜17:00）
- 延長保育: 7:00〜8:30 / 16:30〜19:00（園による）
- 土曜保育: 対応している園とそうでない園がある
延長保育を利用するかどうかで、働ける時間帯が大きく変わります。延長保育料は自治体や園によって異なりますが、月額数千円程度が一般的です。
送迎にかかる時間を計算する
保育園から自宅、自宅からサロンまでの移動時間を正確に計算しましょう。
- 保育園への送り: 身支度 + 移動 + 受け渡し = 約30〜45分
- 保育園への迎え: 移動 + 受け渡し + 帰宅 = 約30〜45分
この時間を差し引いた上で、無理のないシフトを設計することが大切です。
送迎と両立できるシフトパターン
パターン1: 朝送り → 日中勤務 → 夕方迎え
最もスタンダードなパターンです。
- 7:30 お子さんの身支度・朝食
- 8:15 保育園へ送り
- 8:45 サロンへ移動
- 9:30 勤務開始
- 15:30 退勤
- 16:00 保育園お迎え
- 16:30 帰宅
ポイント: 9:30始業・15:30退勤の6時間シフトであれば、標準保育の時間内で送迎が完結します。
パターン2: 家族に朝を任せて遅め出勤
配偶者やご家族が朝の送りを担当できる場合のパターンです。
- 8:00 配偶者が保育園へ送り
- 9:00 出勤・準備
- 9:30 勤務開始
- 16:30 退勤
- 17:00 保育園お迎え（延長保育利用）
ポイント: 勤務時間を7時間に延ばせるため、収入アップにつながります。
パターン3: 週3〜4日の短日数勤務
毎日の送迎が負担になる場合は、勤務日数を減らすパターンも選択肢です。
- 週3日: 月・水・金だけ勤務
- 週4日: 土曜日は配偶者やご家族に預けて勤務
ポイント: 勤務しない日に家事や用事をまとめてこなせるため、勤務日に集中して働けます。
急なお迎えコールへの備え
「お熱が出ました」への対処法
保育園からの急な呼び出しは、子育て中の美容師が最も不安に感じることの一つです。以下の備えをしておきましょう。
- サロンへの早めの報告: 日頃から「急なお迎えが発生する可能性がある」ことを共有しておく
- バックアップ体制の確認: 配偶者・祖父母・ファミリーサポートなど、代わりに迎えに行ける人を確保
- 病児保育の登録: 自治体の病児・病後児保育施設に事前登録しておく
サロン側の理解が鍵
急な呼び出しに対応できるかどうかは、サロンの体制と理解にかかっています。ママ美容師が安心して働くためには、以下のような環境が理想的です。
- スタッフ間で施術を引き継げる体制
- 「お互いさま」の文化が根付いている
- 急な早退に対してペナルティがない
コスタヘアーでは、スタッフ全員が協力し合える体制を築いており、急な早退にも柔軟に対応しています。
シフト交渉のコツ
面接時に確認すべきこと
サロンに応募する際は、以下の点を具体的に確認しましょう。
- 実際に時短勤務をしているスタッフはいるか
- シフトの締め切りはいつか（前月に翌月分を提出するなど）
- 土曜・日曜の勤務は必須か
- 行事での休みは取れるか（運動会・参観日など）
自分の「最低限の条件」を明確にする
シフトの希望を伝える際は、絶対に譲れない条件とできれば叶えたい条件を分けておくと交渉がスムーズです。
- 譲れない条件の例: 16:30までに退勤、子どもの発熱時は早退可
- できれば叶えたい条件の例: 土曜は月2回まで、連休を月1回
土日の勤務と保育園
土曜保育の活用
土曜日に勤務する場合、保育園の土曜保育を利用する方が多いです。ただし、園によっては事前申請が必要だったり、担当保育士が限られたりすることがあるため、早めに園に確認しましょう。
土日どちらかの休みという選択
美容業界では土日の勤務が求められるケースが多いですが、土日どちらかを休めるサロンも存在します。コスタヘアーでは土日どちらかの休みを取得可能で、お子さんとの休日を確保しやすい環境です。
まとめ
保育園の送迎と美容師のシフトを両立するためのポイントは、以下の3つです。
- 送迎の時間を正確に把握し、無理のないシフトを設計する
- 急な呼び出しに備え、バックアップ体制を整える
- **サロン選びでは「柔軟性」と「理解」**を重視する
コスタヘアーでは、**19時30分退勤（残業ほぼなし）**で保育園のお迎えにも十分間に合います。時短勤務やパート勤務にも柔軟に対応しており、ママ美容師が安心して働ける環境を整えています。
保育園の送迎と美容師の仕事、どちらも諦める必要はありません。コスタヘアーの1日の流れもぜひ参考にしてください。福利厚生の詳細や応募はこちらからどうぞ。
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