春が美容師の転職に向いている理由
美容師の業界では、3〜4月にかけて人の動きが活発になります。卒業・入学・就職・引越しシーズンを迎えたお客様が増えることで、多くのサロンが新しいスタッフを迎え体制を整える時期でもあります。求人数が増えやすく、選択肢が広がる点は転職を考える方にとって大きなメリットです。
また、年明けから春にかけては「今年こそ環境を変えよう」と意識が高まる時期でもあります。自分のキャリアを振り返り、次のステップを考えるうえでも、春は心理的に踏み出しやすいタイミングです。
転職前に準備しておきたいこと
1. 現在のスキルを整理する
自分が得意とするメニューや施術の実績を整理しておきましょう。カット・カラーが得意なのか、縮毛矯正やパーマに自信があるのか、自分の強みを明確にしておくと、面接や求人選びがスムーズになります。
2. 働き方の優先順位を決める
転職先を選ぶ際には「給与」「勤務時間」「休日」「職場環境」などのうち、何を最も重視するかを決めておくことが大切です。たとえば、家庭との両立を優先するなら早い退勤時間や土日休みが選べるサロンを軸に探すとよいでしょう。
3. 見学・面談を活用する
最近はサロン見学を受け付けているサロンも増えています。実際に職場の雰囲気を確認することで、ミスマッチを防げます。ホームページやSNSだけではわからない情報を、見学を通じて直接確認しましょう。
転職活動のスケジュール感
一般的に、美容師の転職活動は応募から入社まで1〜2ヶ月かかることが多いです。
- 1〜2月: 情報収集・求人リサーチ
- 2〜3月: 応募・見学・面接
- 4月以降: 入社・研修スタート
春に入社を目指すなら、遅くとも2月中には動き始めることが理想です。在籍中のサロンへの退職意思表明は、一般的に1〜2ヶ月前が目安です。引継ぎや退職時期についても早めに確認しておきましょう。
ブランクがある方も転職のチャンス
「しばらく現場から離れていたから不安」という方も、春は転職のチャンスです。産休・育休から復帰を考えているママさん美容師、体調不良や家庭の事情でブランクがある方など、状況に応じた柔軟な雇用形態（パートタイムや時短勤務など）を設けているサロンも少なくありません。ブランクを過度に気にせず、まずは相談してみることをおすすめします。
転職先を選ぶときに確認しておきたいポイント
- 給与体系（固定給・歩合・業務委託）が自分のスタイルに合っているか
- 退勤時間と残業の実態
- 休日の取り方（シフト制かどうか、土日の休み希望が通るか）
- 研修やフォロー体制があるか
- 指名がつきにくい時期でもフリー客に対応できるか
転職は新しい環境に踏み出す大きな決断ですが、しっかり情報を集めて自分に合ったサロンを選べば、キャリアの大きな転換点になります。春という節目を活かして、理想の職場探しをスタートさせてみましょう。