メインコンテンツへ
ワークライフ美容師向け

美容師の有給・月8日休みは実現できる?|休みが取れるサロンの見分け方

5分で読めます

美容師が「休めない」と感じる業界の実態

「美容師は休みが少ない」「有給なんて取れる雰囲気じゃない」――美容業界では、こうした声が根強く聞かれます。実際、他の業種と比較して美容師の休日数が少ない傾向があるのは事実です。

しかし、近年は月8日休みを実現しているサロンや、有給休暇を積極的に取得できる環境を整えるサロンが増えてきています。この記事では、美容師の休日事情の実態と、しっかり休めるサロンの見分け方を解説します。

美容師の休日事情

一般的な美容師の休日数

美容師の月間休日数は、サロンによって大きく異なります。

  • 月4〜6日: 旧来型のサロンに多い(定休日+シフト休)
  • 月6〜7日: 業界の平均的な水準
  • 月8日以上: 働き方改革に取り組むサロン

月8日休みは週2日休みに相当し、一般企業の完全週休2日制と同等の水準です。美容業界ではまだ「充実した休日数」と見なされることが多いですが、他業種では標準的な水準であり、月8日休みは美容師にとっても当たり前であるべきです。

年間休日数の目安

  • 月8日休み × 12か月 = 年間96日
  • これに有給休暇や夏季・年末年始休暇を加えると、年間105〜110日程度になるサロンもあります

有給休暇の基本

有給は法律で保障された権利

有給休暇(年次有給休暇)は、労働基準法で定められた労働者の権利です。美容師であっても例外ではありません。

  • 付与条件: 入社後6か月間の出勤率が8割以上
  • 初年度: 10日付与
  • その後: 勤続年数に応じて最大20日まで増加

年5日の有給取得義務

2019年4月の労働基準法改正により、年10日以上の有給休暇が付与される従業員に対して、年5日の有給取得が企業に義務付けられました。これは美容業界も例外ではありません。

つまり、「うちのサロンは有給がない」という状態は法律違反です。

パートでも有給はもらえる

パート・アルバイトの美容師も、週の所定労働日数に応じて有給休暇が付与されます。

  • 週4日勤務: 6か月後に7日付与
  • 週3日勤務: 6か月後に5日付与
  • 週2日勤務: 6か月後に3日付与

有給が取りにくい理由と対策

取りにくい理由

  • 人手不足: 一人が休むと他のスタッフに負担がかかる
  • 予約が入っている: 指名のお客様の予約を断れない
  • 暗黙のルール: 「先輩が取らないから自分も取りづらい」という空気
  • 経営者の理解不足: 有給をコストと捉えている

取りやすい環境の特徴

  • スタッフ数に余裕がある: 一人が休んでもカバーできる体制
  • 計画的な有給取得を推奨: シフト作成時に有給を組み込む仕組み
  • 経営者自身が率先して休む: トップの姿勢が職場の空気を作る
  • 指名なしでも入客できる仕組み: 特定のスタッフに依存しない体制

月8日休みを実現しているサロンの特徴

効率的な営業運営

月8日休みを確保しつつ売上を維持するためには、営業の効率化が不可欠です。

  • 予約管理の最適化(無駄な空き時間を減らす)
  • 施術の効率化(品質を落とさずスピーディーに)
  • カット&カラー専門など、メニューの集約

明確な営業時間

ダラダラと営業時間を延ばさず、決まった時間に終わることで、スタッフの休日を確実に確保しています。

  • 営業開始時間と終了時間の厳守
  • 最終受付時間の設定
  • 閉店後の残業を最小限に抑える

コスタヘアーでは、19時30分退勤を徹底しており、残業がほぼ発生しない仕組みを構築しています。

土日の休みも取れる

美容師にとって土日は稼ぎ時ですが、プライベートの予定やお子さんとの時間を考えると、土日に休めることは非常に重要です。

コスタヘアーでは土日どちらかの休みが取得可能で、家族や友人との時間も大切にできます。

面接で確認すべき休日のポイント

サロンの求人に応募する際は、以下の点を具体的に確認しましょう。

確認リスト

  • 月間の休日数は何日か(「月8日」と明記されているか)
  • 有給休暇の取得実績(年何日程度取得しているか)
  • 有給申請の方法(どのくらい前に申請すればいいか)
  • 土日祝の休みは取れるか
  • 連休は取得可能か
  • 夏季休暇・年末年始休暇はあるか
  • 実際のスタッフの声(休みが取りやすいと感じているか)

注意すべきサイン

  • 「有給は入社後○年から」→ 法律違反の可能性
  • 「有給はあるけど消化はできない」→ 職場環境に問題あり
  • 休日数が曖昧にしか答えてもらえない → 実態が良くない可能性

まとめ

美容師でも有給取得・月8日休みは十分に実現可能です。大切なのは、休みをしっかり確保しているサロンを選ぶこと。有給は法律で保障された権利であり、遠慮せず取得すべきものです。

コスタヘアーでは、月8日休み・19時30分退勤・土日どちらか休みを実現しており、スタッフが心身ともに健康に働ける環境を大切にしています。社会保険完備で、安心して長く働ける職場です。

「しっかり休めるサロンで働きたい」「プライベートも充実させたい」という方は、求人情報福利厚生の詳細をぜひご覧ください。当店の社風・雰囲気も参考にしていただければ幸いです。

コスタヘアーでは美容師・スタイリストを募集しています

正社員・パート・業務委託の3つの雇用形態から選べます。ブランク歓迎。

タグ

有給休暇月8日休みワークライフバランス美容師労働環境休日
シェア
採用情報

一緒に働きませんか?

19時30分退勤ブランクOK残業ほぼなし見学OK

Costa hairでは美容師スタッフを募集しています。正社員・パート・業務委託から、あなたに合った働き方をお選びいただけます。