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スタッフインタビュー

先輩スタイリストに聞きました

コスタヘアーで実際に働くスタッフの声をQ&A形式でお届けします。入社理由、日々のやりがい、応募を検討中の方へのメッセージをご覧ください。

佐藤 M.

正社員スタイリスト / 多賀城店 / 勤続2年

ブランクがあって不安でしたが、コスタヘアーのスタッフが丁寧にサポートしてくれて、すぐに自信を取り戻せました。歩合で頑張った分がちゃんと収入に反映されるのが嬉しいです。

Q. コスタヘアーに入社したきっかけは?

以前は別のサロンで働いていましたが、出産を機に一度離職しました。復帰先を探していたとき、ブランク歓迎という募集を見てコスタヘアーに出会いました。面接の雰囲気がとても良く、ここなら安心して復帰できると思いました。

Q. 日々の仕事で嬉しいことは?

お客様から「いつも来るのが楽しみ」と言っていただけること。カットとカラーに集中できる環境なので、技術を磨くことに専念できるのもやりがいです。歩合制で頑張った分がしっかり収入に反映されるのも嬉しいです。

Q. これから応募する方へメッセージ

ブランクがあっても大丈夫。先輩がサポートしてくれるし、無理なく感覚を取り戻せる環境です。迷っているなら、まず見学に来てみてください。

鈴木 Y.

パートスタイリスト / 名取店 / 勤続1年半

子育て中でもシフトを柔軟に組んでもらえて、無理なく続けられています。お客様との距離が近くて、指名をいただけるようになったときはとても嬉しかったです。

Q. パートという働き方を選んだ理由は?

子どもがまだ小さいので、フルタイムは難しかったんです。コスタヘアーは4時間から働けるし、シフトも柔軟に組んでもらえるので助かっています。

Q. 職場の雰囲気はどうですか?

とてもアットホームです。スタッフ同士の仲がよく、子どもの急な体調不良でシフトを変更するときも快く対応してくれます。お客様との距離も近くて、指名をいただけるようになったときは本当に嬉しかったです。

Q. パート勤務で工夫していることは?

限られた時間の中で最大限のパフォーマンスを出すことを心がけています。予約の合間にカルテを確認したり、次のお客様の施術イメージを事前に考えたり。短時間でもプロとして妥協しない姿勢を大切にしています。

田中 K.

業務委託スタイリスト / 多賀城店 / 勤続8ヶ月

業務委託で自分のペースで働けるのが最高。コスタヘアーのブランド力で集客もしっかりあるし、還元率が高いので収入的にも満足しています。

Q. 業務委託を選んだ理由は?

自分のペースで働きたかったのが一番の理由です。コスタヘアーは還元率が最大65%と高く、集客力もあるので安定した収入を得られています。

Q. 1日のスケジュールを教えてください

出勤時間は自由なので、午前中に用事を済ませてから出勤することもあります。予約が入っている時間帯に集中して施術し、空き時間にはSNSでの発信や自己研鑽に充てています。

Q. 業務委託のメリット・デメリットは?

メリットは圧倒的な自由度と高還元率。デメリットは社会保険が自己負担なこと。ただ、収入が高い分それを補えているので満足しています。独立を考えている方にはいいステップだと思います。

伊藤 A.

正社員スタイリスト / 名取店 / 勤続3年

「スピーディー・クオリティ・ホスピタリティ」という理念が本当にチームに浸透していて、一人ひとりがお客様のことを考えている職場です。働いていて誇りを感じます。

Q. コスタヘアーの魅力は?

「スピーディー・クオリティ・ホスピタリティ」という理念が本当にチーム全体に浸透していること。一人ひとりがお客様のことを真剣に考えていて、そんな環境で働けることに誇りを感じます。

Q. 入社してから成長できたことは?

カラーの技術が格段に向上しました。白髪染めからデザインカラーまで幅広く対応できるようになり、お客様からの信頼も深まったと感じています。3年目で後輩の指導にも関わるようになり、教える側としての視点も身につきました。

Q. 今後の目標は?

将来的には店長を目指しています。技術だけでなく、チームマネジメントやお店づくりにも携わりたい。コスタヘアーにはそのキャリアパスがしっかりあるので、一歩ずつ進んでいきたいです。

コスタヘアーで一緒に働きませんか?

先輩スタッフのように、あなたの技術と経験を活かせる場所がここにあります。